Katholische Kitas im Erzbistum Paderborn
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Betriebliches Eingliederungsmanagement

In Abstimmung mit unserer Mitarbeitervertretung wurden zum 01.08.2015 die Leitlinien zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement in Kraft gesetzt.

 

Vorwort

Je früher Krankheiten erkannt und behandelt werden, desto größer sind die Heilungschancen. Der Gesetzgeber überträgt mit der Vorschrift zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement einen Teil der Verantwortung für die Gesundheit der Mitarbeiter dem Arbeitgeber.

Es ist uns ein großes Anliegen, dass in diesem Zusammenhang in unserer Dienstgemeinschaft auch die besondere Verantwortung der Kirche für die erkrankten Mitarbeiter gelingt. Wir hoffen, dass die folgenden Leitlinien einen geeigneten Beitrag dazu leisten, die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern. Ziel ist es, im Dialog aller Beteiligten Maßnahmen zu entwickeln, die möglichst eine dauerhafte Teilhabe am Arbeitsleben gewährleisten.

Ausführliche Infos im PDF "Leitlinien zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement"

Flyer Betriebliches Eingliederungsmanagement

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Schwerpunktthema: Elternmitarbeit in Kitas

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